古人有云：“千人同心，则得千人之力”。说的是一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，这便是团队的力量，也是团队需要的同心精神。在南国陶都的佛山正有这样一家知名卫浴企业，以高品质的产品为其品牌背书外，更有一支为业界称道的忠实“军团”。曾经懵懂的他们，与朝阳共淋风雨十载，早已成长为朝阳的精英智囊团，在这个自由的国度里尽情挥洒他们的青春与热血，十载光阴，甚至更长的时间，他们仍坚守初心，见证朝阳一步步茁壮成长，也铸就了独一无二的朝阳文化。他们是一群浑身散发着充足精气神的朝阳“老将”，他们来时多是“一张白纸“，而今成长为工作中的伙伴，生活中的兄弟姐妹，市场上的战友，且听来自朝阳“老将”们的声音。
朝阳卫浴副总经理邓书宇
邓书宇：责任重于能力人品决定产品
2001年加入朝阳，而今已足有15年，作为副总经理的朝阳“老将”，邓书宇坦言，很喜欢朝阳这个大家庭，朝阳会为刚毕业、没有社会经验的新人们提供培训、成长的平台。更有下级不得请上级吃饭、严禁赌博等不成文的规定，最关键的则是对员工的人品考核，能力反而其次。董事长叶国荣常说“责任重于能力，人品决定产品。朝阳更重视员工的心态与责任感。”同时他也一直以身作则，朝阳人才多以培养为主，销售、经理、总监、甚至管理人员都是慢慢从基层提拔起来，很少空降，在这里，有能力者都将得到晋升。如此健康的公司文化灌输，未来也将一代代传承下去。
十余载风雨路，邓书宇与朝阳共同成长。在朝阳彼此之间更多的是尊重与平等，一路所学，也让他更自信，也拥有更积极向上的生活态度。
朝阳卫浴营销总监张厚全
张厚全：一朝朝阳人终生卫浴事
朝阳作为他人生中的第一份工作，一做便是15年，坚持至今，他依旧在曾经的那张“白纸上”不断描绘自己的梦想蓝图。2001年6月18日加入进来，朝阳为其提供了一个良好的发展平台，在销售这个无限大的空间里自由发挥。从开始的浙江区业务员，2006年发展为区域经理，2008年晋升销售部长，2012年至今的营销总监，张厚全在用实力证明着自己，也用自己的梦想坚守在朝阳的最前线。十五载风雨路，令他最深刻的则是“做人做事”这四个字。做人方面，与朝阳家人们如同兄弟姐妹般相处，而这份真挚的感情不参杂任何水分。做事时，每个人都是拼尽全力，为了朝阳更好的未来努力奋进。
2012年的红星美凯龙事件让他记忆犹新，也被董事长叶国荣的处事方式深深折服：他不是直接否决你，而是交给时间来证明。叶总如同导师般谆谆教导他遇事沉思冷静，三思而后行。而十五年丰富的人生阅历与工作经验也成为张厚全人生旅程中最大的收获。
朝阳卫浴供应部部长余影雅
余影雅：做人做事之道 如此足矣
于2001年8月份正式加入朝阳这个大家庭，而今略显羞涩的她，历经十五年的岁月打磨，已成长为朝阳供应部部长。而她提到最多的则是深深喜爱着的朝阳健康文化，能够与团队、同事们像兄弟姐妹一样团结和睦。谈及收获时，她坦言道，董事长叶国荣像对待孩子一样对待员工们，亲和力十足，也教会她很多做人做事的大道理，这些也终将成为她无价的财富。
朝阳卫浴财务部主管周淑芳
周淑芳：朝阳朝气蓬勃 与之共成长
人们的固有观念里，财务部的人总显得高深莫测，而作为朝阳财务部主管的周淑芳，却常常带着她的招牌笑容，刷新了人们对财务部的认知。2006年1月份加入，而今已十年有余，于她而言，朝阳的魅力在于公司本身的透明文化，明确的制度规范，并透露道，当年还是一个刚出社会的小姑娘，偶然的机会，看到朝阳的广告，当时就认定未来朝阳的发展空间会很大，像名字一样朝气蓬勃，而今也证实了自己的预测。制度之外，公司也是人性化地对待每一位员工，给予他们无限的成长空间，尝试所有可能的工作，慢慢地培养他们这一代人。
其实这样的十余载“老将”，朝阳还有很多，在这样一群真正以朝阳为家，以公司的创新品质作后盾，他们在不断成长的同时，也在助力朝阳百年梦想的道路上奉献着他们的光与热。作为有上千名员工的朝阳卫浴，精益求精是他们一直坚守的产品本质，也因此荣获“中国名牌产品”、“中国驰名商标”、“国家免检”和“国家高新技术企业”等多项荣誉称号，用实力为民族优秀品牌发声。荣誉的背后，离不开一直坚守的朝阳家人们。从品牌创立至今，朝阳甚少“空降兵”，很多骨干员工都是从基层一步步成长起来，独特的朝阳文化，也让他们与朝阳互相成就，筑梦十余载，他们与朝阳同在。